单位对实习生的看待?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 11:14:20
单位对一个实习生是怎么看待的?我是个专科应届生，园林设计专业，因对设计的兴趣，在找会留人的设计类实习单位。一个广告公司想让我去他们那边，先实习(我自己住校，无工资，提供一个午餐)，因没接触过广告平面设计，这样无工资条件也没办法…老板是说想招个设计师和实习生，实习生老板自己培养……他是不希望在他那做几天就走，至少做两个月才能学到东西，他说他看一个人的态度，平时不知的都可以去问他(软件等个方面)，他那是个小办公室，分成三间，四台电脑……不知现在这经济危机年代，老板都那么扣门不给电补贴?这样的老板正常?他何意?(不会是我努力做了两个月就T人吧?)

主要的意图还是想培养你。想让你在那好好发展。在实习的时间里好好努力吧。。如果一个月后他觉得你没有发展前途或者说不能给他带来直接的经济效益的话他会考虑换人的。如果在短期内你有很大的发展空间并各个方面都表现的很好。他会好好培养你的。一个月实习给你机会就很好了。好好干吧。别想太多。机会难得。你不能给他带来经济效益他又要教你学习东西。他凭什么给你工资呢。对吧。。。好好努力吧。。。

楼主的问题我也遇到过。我那时候还在大公司实习！公司真的会扣门，我记得我当时刚去的时候，首先是培训2个月，然后一次审核！过了以后，又要你实习3个月。。。实习完后又一次审核！！等审核过了，又适用3个月。。。。期间只有适用阶段发了几百块，我都不知道我是怎么挺过来的！！！最后我打算走人，老板才给我转正，开始拿最低工资！！！仔细想了想，我要是是老板我也会这样。免费的劳动力不用白不用~~~~~~~~

总结：这样的事现在在外面特别的多，只要你自己好好的干，老板是知道的！不用每天想着我做了2个月，老板会T人！你做的好，老板是不会T你的

公司 用人 是要对公司有帮助的人
你在这好好的学习 对公司有帮助 怎么可能不用你 就算这不用你 你学到了本事 在哪不一样发光！要对自己有信心 不要计较现在那么点点的工资 学到本事 才是一辈子的资本！

祝好

先做两个月吧,你是秘书和打杂的，先适应一下行业环境吧,不是谁都可以一开始就端起饭碗吃饭的.