关于”三费”的计提和列帐问题？

福利费不再计提，改按据实在管理费用中直接列支，总额不超过14%可以税前扣除，超过部分调整应纳税所得额；
新企业所得税法第四十一条和第四十二条对此做出了规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金2%的部分准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另的规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

根据新会计准则规定，企业不在计提福利费用，而是拒实列支，一般来说发生的福利费用主要在应付职工薪酬－－职工福利中核算。
职工教育费用和工会经费的提取仍按原先的规定，按计提的工资标准来进行计提，帐务处理也全部在应付职工薪酬－－职工教育费用、应付职工薪酬－－工会经费中核算，列支没有做过其他的修改。