没有劳动合同没有保险辞职可以要求补缴吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 10:00:21
2006年8月27日 由朋友介绍到 所在单位工作到2008年12月2日 ，期间没有劳动合同也没有上社会保险，辞职时想索要保险，但是未果，拖至2个月后，于2009年2月19日到劳动局投诉，（投诉才知道除了保险还可以索要2008年2月到我辞职之日的双倍工资索赔）之后 劳动局说我 没有直接证据可以证明和我所在的公司的劳动关系，最好还是调解 ，否则就是仲裁也没有多大胜算。我所在的公司的法人和雇佣我的人是叔侄关系，雇佣我的人是属于这个公司的，由于是朋友介绍，所以就没有按正规公司的工作关系来操作，没有工资条工资卡，工资是现金发放，也没有工作证和考勤记录，现在是保险和双倍工资的索赔都已经交到劳动局了，就这个事件我该怎么办？ 就这样的非正规公司和我所遇到的事情有没有什么方法可以真正维护我们这些劳动者的利益和权利的？请资深懂法或专业从事法律工作的朋友帮帮忙，我现有的证据是 在公司时我为公司签字盖章的收据原件，还有以公司名义和其他公司的我签字盖章的合同一份，可以证明劳动关系吗？可以索要双倍工资吗？胜算大吗？谢谢了！急...

公司里的同事难道都不愿意为你作证吗？首先自己要收集尽量多的证据证明劳动事实。虽说没有工资条和工资卡，但发工资后你至少要签字什么的吧

只能自己收集证据

可以要求的，如果没有劳动合同，有人愿意为你证明作为证据也行。

可以要求补交。

这些合同和收据原件当然可以作为证据了。