懂法的懂用人的朋友：现在 沈阳用人规范化不？培训期，试用期，老板可以自行定时长不？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 06:51:12
懂法的懂用人的朋友：现在 沈阳用人规范化不？培训期，试用期，老板可以自行定时长不？具我所知，培训期7天，试用期算上7天培训期一共 一个月，那么老板可以自己定时间吗？
比如 试用期3月?

你也太菜了吧，这都不懂，事还多，还想在单位混好不
试用期还有1年的呢，一个月你就不爽了？
我刚上班没试用期，那要特招，急需专业，你是吗？

不是沈阳地区 全国有明确的规定 劳动合同不满一年的试用期为一个月 1年到3年的 试用期不得超过2个月 三年以上的试用期不得超过6各月 也就是说试用期最多为6个月 明白了吗 你们老板这么做违反了我国的劳动法 你可以告他赔偿你没签劳动合同的双倍工资补偿 即上班一个月后至今的双倍工资 还有社保也得给你交齐了 从上班那天开始就应该补给你 你可以向你们当地申请劳动仲裁 注意 新劳动法是从2008年1月1日开始实施的 以前的就不管你了 明白吗