关于公务员最低分数线的问题

比如说 一个单位招2个人 招考的时候会告诉你进入面试比例 假设他说的是1：5 如果报名认识不到10个的话 这个职位就取消（但职位紧缺人的话 比如招飞行员 可以放宽） 再假设你这个职位共报了100人 大家一起去考试 笔试完了之后 国家会根据实际情况 划一个总的分数线 这个分数线相当于及格分数线 如果你没过国家线 即使考该职位第一名 也绝不会进入面试 一般这个分数是95到105之间 我们假设是100分 然后如果你们这100个人里有50个过了100分这个国家线 那这50人都有资格了 再把这50个人按分数排名 假如第10名是120分 那就会通知说：该职位复试分数线是120分 达到这个分数以上的都来参加面试 最后就是这10个人在面试中争夺2个最后录用名额了 如果你过了国家线但是没到所报考职位的复试线 可以申请调剂 因为总有一些职位一个过国家线的都没有 你可以调剂到这样的职位去参加面试 但要求是调剂后的职位和你原来报的职位要求条件是一样的 所以实际上 调剂的可能性不大……
我刚刚参加完面试 好惨烈 5个人争一个职位……

一般会有个最低分数线，大概是一百三四十分把，在此基础上笔试录取一到三名（个别可能会再多点），被录取者均可参加面试(面试之前，最好打通关系）这样你会更保险。

没有什么分数线可言的。需要考试成绩出来了才能定面世职格线，要是都考的分高面试分数也就高，反之就低。总的来说还是好好准备为好

按比例，最低1比3！

要按照具体职位的报录比，有的是5：1，有的是3：1.

分数问题在考试之前是不会公布的

在考试之后 一般是人事局 衡量考生的整体成绩之后 定下一个及格分数线

哪怕你这4个人里你考了第一 但是 你的分数没有达到整体的及格分数 也是不行的

但是有例外啊 如果你和用人单位有密切联系的话 必须要你的啦