为什么应届毕业生好工作那么难？都说要有经验，如果每个公司都要有经验的，应届生永远得不到工作

说的对！

有道理。不过换个角度将。公司只是希望缩短适应期节约成本，你只要用一些真实的数据和你的的企划方案也可以说服别人啊

作为应届毕业生来说，除非有很强的关系，否则找份很好的工作基本上是不大可能的，尤其是在2009年，这个可能性更小了，为什么呢，因为应届毕业生没啥在用人单位看来闪闪发光的优点，倒是有一堆的缺点，所以，相对于应届毕业生来说，工作几年有点经验的就很好找工作了，因为工作几年，不仅仅有了工作经验，也有了社会经验，这些，都是用人单位有钱培训出来的，一般单位很少愿意出这个成本的，培训的成本高不说，而且很多应届毕业生都很容易在学到点经验后就跳槽，对于用人单位来说是得不偿失的，所以，对于应届毕业生来说，最好的办法就是降低期望值，先找份工作做起来，如果喜欢自己的专业，就找个与专业稍微有点关联的技术含量稍微低点，工资低点的工作先坐起来，第一份工作通常能学到很多东西，然后再慢慢的积累，到一定的程度就能找份好工作了~，如果不喜欢自己的 专业就更简单了，找份简单点的工作，先做起来，积累社会经验，不管什么工作，刚刚开始可能苦点，过个2，3年，就有了找好工作的资本了，第一份工作越是艰难，越是苦，后来的工作就越宽阔，有这个思想准备，找份工作不难的，我做人力资源有段时间了，因为自己刚刚毕业没几年知道应届毕业生找工作的痛苦比较倾向于招应届毕业生，但是应届毕业生通常眼高手低，说技术啥的没经验的都差不多，所以我觉得最重要的就是要有思想准备。