大学生工资待遇问题

抱着学习的态度。
公司对薪资待遇都有明确的规定，大学生根本没有资格同公司谈待遇问题！
除非你有足够的能力。
公司怎么定，你看能否接受就是！
其他员工都可以介绍这样的劳动力价格，你也能。公司不会特别照顾你的！

往往刚毕业的应届生找工作别先把自己的薪金什么的放的太重，太高，必进刚进入社会这个大学堂，有能力公司到时候自然会给你一个很好的发挥空间和可观的薪金待遇的。。。。

1.不要过高，也别零工资什么的。
2.一般都有试用期，试用期阶段可以随时离职，试用期后才正式签合同。

我也是在大四实习的时候就找到工作的，而且那份工作做了2年。去的时候，应该以平和的心态，努力工作，因为你没有工作经验，企业实际上是给你的投资，在你试用期的时候，企业给你开的工资，给你的培训都是投资。所以我建议，你以很诚恳的态度，接受公司给安排的大多数同事都享有的工资，并且把自己能加入这样一个公司，得到公司的栽培，尽快为公司效力，的思想表达出去。