单位不给交医疗保险等问题，，专业请进急。。。。。加分。。。。。

1、单位不给你缴纳医疗保险，完全不合法。

无论劳务派遣中心，还是用人单位，应该都不是乡镇企业和个体户，当然必须为员工缴纳医疗保险。

依据：

城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。

乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

2、应该由劳务派遣中心为你缴纳社保。

你的合同是与劳务派遣中心签的，你算是劳务派遣中心的员工，只和劳务派遣中心发生关系，和用人单位无关。你的工资和社保都是由劳务派遣中心发放和缴纳，用人单位只要按人头给劳务派遣中心一定费用就可以了，劳务派遣中心赚中间的差价。

3、你可以申请劳动仲裁，告劳务派遣中心，会赢的。

========补充========

如果你和用人单位签过合同，进公司的面试是用人单位，只是用人单位将劳务外包的话，你可以找用人单位的人事谈一下，由用人单位委托劳务派遣中心帮你缴纳医疗保险。如果不行，可以告用人单位。

单位不给交医疗保险等问题，，专业请进急。。。。。加分。。。。。

交纳社保应该由派遣公司交纳。不交纳医疗保险，是肯定不合理的。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

不合法！告劳务派遣中心。不用怕他和政府勾结，实在不行拉上记者一起！

看你当地的社保政策，各地区的强制缴纳险种和对应员工性质都不一样的。

1--现在还没有专门的“医疗保险”的法律。
2--医疗保险不是用人单位的“强制”保险。
3--如果你和劳务派遣中心反应情况，也许可以得到协商解决。

由用人单位交!!申请劳动仲裁吧!!