关于人事方面的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/14 12:32:00

假如公司员工在工作一年已休5天年假，到第二年工作2个月就离职，请问还应给他5天年假或5天工资补助吗。。

如果你们公司是每年休5天年假，那么第二年2月的时候这个员工的年假天数就没有5天了，你要计算出他到离职为止，享有多少天年假就给他休几年或者补发工资，计算方法是61/365*5=0.83,可以按一天算给他。

应该！