我在一家私营公司上了两年班，是做办公室文员的，没有签合同，也没有福利

应该赔偿你 需要我帮你吗

广东胡律师：

提供相关在此用人单位工作的证据，到劳动仲裁部门申请仲裁，用人单位将会因未与您签订劳动合同而支付您双倍的工资，关于证据如下：

你的工资是如何领取的，如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据，2005年5月25日劳动和社会保障部公布《关于确定劳动关系有关事项的通知》
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

申请劳动仲裁，没有合同要付双倍的工资的，带好你在该公司工作的证明资料去申请仲裁。

两年都没签合同，去看看劳动法吧！