绩效不合格是否可以解除合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 19:44:06
有一个员工，公司评定绩效不合格，安排了课程和培训，拒绝了，认为自己绩效评定不合理。调职也不接受。公司准备解除合同，可以么？需要赔偿多少？她是08年才进公司的。。。。
根据劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。我想问问绩效不合格算是这条不能胜任工作范围内的么？

广东胡律师：

可以解除合同，如果合同内或公司规章制度有相关绩效不合格就要解除劳动关系的话，并且你在提前30天通知对方的话，不需要支付赔偿金。

1.可以解除合同
2.支付经济补偿金
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。