用人单位因金融危机解除三方协议证明该怎么赔偿?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/25 21:37:21
其中因迟迟未通知毕业生报到推迟了40天才提出解除,耽误了毕业生在校找工作的最佳时间及其他精神损失
如果用人单位不肯做一定的赔偿,应该采取什么措施和法律依据去解决?在这样一方面有没有法律保障?

如果你当时在合同中约定了赔偿的细则,那么一方违约就按约定的细则赔偿。
如果没有约定,这样的情况,单位一般是没有什么法律责任的。因为这个三方协议,针对的是大学生,而不是单位。你到了单位报到以后,签订了劳动合同,才算单位的员工,单位才负有责任与义务。