上级都忙得团团转,自己怎么幻想都不好意思找他汇报了?可实际呢?

汇报???汇什么报
事情你都完成的怎么样他会有评估的.
你汇报有什么用,不用汇报,
你的岗位工作完成情况,他安排你的工作做好
就是很好的汇报,现在的企业由主管直接评估
你的工作能力,除非你是高级管理人员需要你
对自己年初的计划或方案完成情况向经理或
副总汇报,一个员工汇什么报.

员工只存在想主管提出自己解决不了的问题.
但是提问题要注意:
那要看你的问题是什么?
1\如果上级很容易解决
他会认为你没能力,在烦他
2\如果必须经过他处理
他会认为你做得很对
3\如果他也很棘手
他会评估你,你小事情是不会找他的,你工作能力强
4\如果他也解决不了
他会认为你的想法不切合实际.或不应该找他
5\如果你什么也不对他说
他会评估你,没什么前途.
所以你说以前你要考虑清楚你是那方面的问题

工作不用汇报,员工有工作准则,执行好就好了.