一个公司需要几名出纳

出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。
所以说，如果公司大，也可能给业务部门配备出纳，不过按你说的公司裁员，估计出纳只能一个了。

一般来说出纳就一个的，其他会计职位还是有几个，

如果你侥幸的话，你将是留下来的一个。建议你做些工作。不能坐心待毙呀。一般来说 ，出纳只有一个。会计可以有几名，分成本会计，应收款会计，还有其他类的，出纳一般情况下只有一个。

因为出纳负责的是现金和银行存款的存取付出,不可能同时用两个出纳的,只能一个出纳。