劳动合同能不能限制以后的自由?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/25 22:18:12
我是从事英语补习的教师。我现在和用人单位签了劳动合同,但是回来一看,合同上面写的意思是,如果和本单位解除劳动合同后,在3年内不准从事英语教育行业,我想问,这样合法吗?我对法律了解的不是很多,但是我感觉这个很不合适,所以请大家多多帮忙!谢谢大家了!

本条属于竞业限制条款,它一般是针对高级管理人员规定的,另外规定该条要在解除合同后约定补偿费用,不符合前面条件,该条款无效

这个约定是不合法的,即使签订了也是无效的。

外语教学属于公共科目,不属于竞业限制范围。

嗯嗯 学习了

这个约定是不合法的,即使签订了也是无效的。