人力资源规划方案

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 08:43:46
背景：李远鹏先生是一位海外侨胞，近期准备回大陆在开发区投资办一个集餐饮、住宿、娱乐、会务于一体的四星级酒店，取名为“远鹏大酒店”。该酒店占地3000亩，酒店预计设客房400余套，有可容纳400人的大型会议中心及多个小型会议室，以及商务中心、美容美发中心、精品屋、咖啡厅、歌舞厅、台球及乒乓球室以及风味各异的餐厅。预计该酒店2010年1月开业，在酒店落成之前，李先生公开招聘人力资源专员岗位。
假如你去应聘该岗位，面试通过后，李先生要求你可以利用网络，在2小时内交一份word文档的《2010年远鹏大酒店人力资源规划方案》以确定你最终是否被录用。请问怎么根据人力资源规划方案的构成和要求进行编制？

这个问题好大啊哈，没有悬赏分似乎有点。。。

我只能这样回答你：综合性酒店编制总人数为客房总数的1.5-2倍。行政管理后勤人员和一线服务人员的比例为1：10，餐饮部人员数量为餐位数的0.3倍，其中管理人员和收银人员约占总数的十分之一。服务人员和后厨人员的比例约为2：1，另外，还要有职级分布和职责职能并有岗位说明书。

利用网络的话，从网上搜呗，但是内容不能缺少，而且人数需要具体来写。我认为2个小时的确有点短，只能先有概况，再填充内容了。不能太详细了。

如果不是在北京 上海 广州 等这样的城市
这样的项目不会太好