公司无薪强行放假6个月,合法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 15:18:38
我在一家日本的公司旧水坑casio上班,今日公司突然宣布,工厂 TFT 部关闭 6个月,所有员工无薪放假 6个月,承诺放假期间不准备裁人.这样做合法吗? 如果关闭工厂,公司应该如何处理员工才对?难道公司是想拖的员工自动离职?这样做是何其的阴险啊!
诚谢那位神人能提供详细的资料或者解决方按.
社保和住房公积金和一些福利将如何交纳?
会被停止吗?

没有工作,有没有被解雇,感觉被绑架,软禁!

肯定是不合法的，你应该在当地的社保网上查找本地区的文件，应该是给与基本生活费。

合法，工厂无法正常运作。

企业确实做到不裁人，但薪水无法兑现。

要么你辞职，要么就按照公司要求

注：这样的做法 小日本人已经咨询过中国的法律

你的问题貌似发生在日本吧，得用日本法律解决！

不合法！

直接向当地劳动局监察大队举报投诉