金融危机/公司给予员工降薪/这样做到底违法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 13:21:25
公司现在效益不好,放声出来计件人员开始没有保底工资,很多计件人员辞职了,其实已经是变相裁员,现在又有风声说公司可能要开始对计时人员进行降薪20%,但我们计时人员是有合同,并且劳动合同上是有明确写清多少工资的.
现在请问公司这样做合法吗?
我们现在能够拒绝公司给予降薪吗?
我们能够怎么做?

你们当初签定合同的时候是怎么写的？把合同拿了来看下.如果公司没违反合同约定.也没违反劳动法的规定，那么他这样做不违法.但是不能低到最低标准，这个标准每个省是不同的.湖北省这边最低是600多点

公司这样做肯定是违法的,但是由于金融危机影响,像这种变相裁员的做法很普遍,就算是劳动局也是睁一只眼闭一只眼了,如果降薪后的薪资没有低于最低标准的话,就算找劳动局也没有用的.

呵呵
我们也在困惑中，企业裁员减薪很厉害啊。。。
貌似可以拒绝减薪，但实际可能公司会找理由辞掉你。。。。
祝福你们。。。

根据劳动法，公司辞退员工后，会给予什么补偿！ 我的公司是私营企业，倘若公司没有给员工交公积金，员工是否可以要求公司给予补交？？ 员工产假期间(3个月)公司给不给予发工资......如果发怎么计算?........ 员工收到公司通知，要解除其劳动合同关系，公司应该给予哪些补偿？怎样个计算方式？ 员工意外身亡或得重病症，如癌症等，公司改如何赔偿或给予补偿？ 劳务工医疗漏买，而员工生病公司给怎么给予报销的话，有什么法律法规吗？ 关于社保问题，我让员工自已在户口所以地自行购买社保，公司给予报销，可否违规？ 企业给予员工的八大保险是什么 提前解除劳动合同公司应怎样给予补偿，公司若办了失业保险金满一年的员工还需补偿一个月工资吗 新的<<劳动法>>是否规定工作1年以上的员工,如果辞退公司的话,公司是否给予相应的补助呢?|