我的劳动合同合法么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 18:31:55
我在单位工作三年了，三个月前单位突然改变了管理规章制度！加大了罚款处罚力度！郁闷！！一个月经常被扣掉一半的工资！我感觉很苛刻！！想不干了！
可是想到当时和公司订立了五年的劳动合同！！规定了如果走人要赔偿培训费！（数目不小，不过都是上岗前必须的培训）所以有点犹豫。
昨晚想找劳动合同看看！结果发现我们公司所有员工的劳动合同都是一式一份的！只有公司有我们自己没有！我想问这样合法么？我的劳动合同有效么》？
公司私自改变公司管理规定，属于不属于违反劳动合同！我可不可以提出解除劳动合同？这样解除算是违法么？是不是要支付违约金！（培训费）

公司内部管理规章制度，只要不是违反国家法律的，应该没有问题。因为合同本身没有变更。

劳动合同法明文规定，合同应由单位与劳动者各执一份，单位没有交到你手上是违法的，但合同本身还是有效力的。而且你与单位存在事实劳动关系，不管有没有合同，这个关系都受法律保护。

关于赔偿费，要看你当时签的合同里有没有相应的条款，如果有，那么你解除合同时，要求你给单位支付违约金是有可能的。

广东胡律师：

1、不合法，但你的劳动合同有效；

2、公司的管理规定不违反法律就是合法的；

3、如果合同里面有签订提前解除劳动合同要支付违约金的话，你就要支付。