这样的情况能领养老保险吗？

在企业工作，开除是不能算“视同工龄”的，那个是在职单位办的，没听说过个人可以补缴15年的退休保险的，退休保险都是单位和个人合买的，如果个人想买需要挂靠一个单位，而且这个单位的老板要跟你关系非常铁，因为每多买一份退休保险其实就是要多买一份五金一险（也有地方是三金一险），而且还有一个法律责任的问题。

　　建议你问一下你们当地的劳动部门。

　　在企业工作的，目前政策不能算视同交费年限。
　　劳办发[1994]376号: 由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
　　劳办发[1995]104号:3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
　　我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

　　粤劳社函〔2003〕1019号: 劳办发〔1995〕104号文件是对劳办发〔1994〕376号文件有关规定的进一步明确和解释，两文必须相结合执行。对于除名职工，除名时当地尚未实行个人缴纳养老保险费的，其连续工龄从重新就业时起计算；除名时当地已经实行个人缴纳养老保险费的，其连续工龄从当地实行个人缴纳养老保险费时起计算。
　　川劳社函[2006]299号: 一、《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）、四川省劳动厅转发《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》的通知（川劳险[1995]38号）两个文件的规定仍然有效，应严格按照规定执行。
　　二、只有符合国家和省规定计算的连续工龄，才能视同缴费年限。按照劳办发[1995]104号规定，被除名职工在我省1992年4月1日实施职工个人缴纳基本养老保险费以前的工龄，不视同缴费年限。

1、象您父亲这样开除的，在当地建立社会保险之前的工作年限一般是不算视同缴费年限的。
2、如果社保同意从现在往前15年补缴最好（可能性不大），否则就只能是从现在往后15年了。这样可能交够15年后开始领养老金时年龄就太大了，划不来。