应付福利费如何提取？

按新的财务通则，福利费自2007年1月1日起已不再提取，而于实际发生时按受益对象计入相关成本费用：
借：生产成本
借：制造费用
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——应付福利费

借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：银行存款等

以上两步分录做完后，应付职工薪酬——应付福利费无余额。

对于年度内“应付职工薪酬——应付福利费”贷方（增加）发生额超过当年工资总额14%部分的，在汇算清缴企业所得税时，要纳税调增企业应纳税所得额。

从08年起就不需计提福利费了,可以按实列支了,只要不要超过实发工资的14%

现规定不提!

福利费现在不提了，直接走管理费用-福利费。

目前有二种做法，都是可以的：一种是按工资总额的14%计提备用；另一种是发生时，直接计入当期成本费用。