早退一次被开除.押金加一个月工资一分不退

签了合同也是可以请求劳动仲裁的。因押金是不合法的。早退仅一次也不可作为严重不守规章制度。月工资因一次早退就完全不给也非常不合法，如此可以开支付令。公司如此还需交违约金。工作一个月以上还不签劳动合同也违法。

这样的话，如果没签合同可以到劳动局请求支援了

申请仲裁

告他

广东胡律师：

直接到劳动部门对其收取押金及克扣工资而进行投诉，《劳动法》规定任何用人单位不得向劳动者收取押金也不得克扣工资。