100分求助！关于重大疾病保险的退保问题

既然事情已经发生，让我们静下心来，看怎么做能够损失最小。

首先，你想要退保的原因是单位对职工的重大疾病是90%的医疗费报销，这个理由是有点问题的。因为你不可能在这个单位工作一辈子，而医疗费报销必须在这个单位工作才能享受到，无论如何，商业保险是必须的。趁现在还年轻，没有满40岁，身体也健康，买一份重疾险是必要的。重疾险并不是你什么时候想买就能买的。

其次，就是如果退保，只能退现金价值，你的损失会非常大。当然，没有满一年才能退保的说法。你是年初买的，到现在已经过了几个月了，什么犹豫期都已经过了，营销员的提成也到手了，要吐出来，难。你可以向保险公司要求全额退保，但是要做好付出大量时间（至少半年），甚至上法院的准备。对于像你这样一个在职人员，而且在一个福利非常棒的单位的人员，成本非常大。

第三，重疾险一般是保死不保生的。也就是，如果患者不是病得马上要完蛋了，是没有办法符合理赔条件的。“生命尊严，提前给付”，重疾险也就是保持患者生命尊严，减少家庭负担，不是用来给患者治病的。患者能够得到理赔的病是治不好的。

第四，如果需要重疾险，投保客户需要如实告知本人的健康状况，防止保险公司用未如实告知的理由拒绝理赔。

给你的建议，你看是否合适：
1、重疾险不退保，但因为你现在有单位保险，你可以向保险公司申请减额，就是降低保险额，这样接下来的年份你可以少付或不付钱，保单还是有效。当你跳槽时，你可以向保险公司申请调高保额，加大保障。

2、那个营销员要得到他该有的报应。你要向保险公司投诉那个营销员的误导销售。

3、你可以向当地保监局投诉这个保险公司的营销员的误导销售行为。

按理说这个朋友做的有些过分，要是想让客户购买，必须要如实告知，这样做不应该。

认真看一下保险合同的条款，清楚了你买的是什么产品，思考一下你是否需要，再作出决定。
楼上几位都提出了处理办法，可参考。

100分求助！关于重大疾病保险的退保问题

是这样的，当然可以退，如果提前领取（相当于违约）就按合同载明的现金价值进行计算。在保险合同的前几页就有几张是关于现金价值的相关记载，上面第一栏是写的“***