关于劳动合同的实施

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 03:50:23
我是一名保安。我在我工作地一好几年了，可我至今也没有享受到合同里提到的五天年休；第二，我去年和保安公司签了合同，里面还提到工资是由几部分组成，其中就包括了工龄工资，可现在保安公司取消了我们的工龄，减少了我们的收入，现在领和新进保安一样的工资。不知道，保安公司这样做合法吗，希望能劳动局的领导帮我们解决。谢谢
合同以前的年休可以补吗

按照职工带薪年休假条例的规定,如果你的实际延续工龄达到或超过了一年,那么你就有资格享受五天的年休假.你单位未让你享受,单位应当支付你五天三倍的工资作为补偿;第二,因工龄工资是企业福利行为,但与你的合同中作了约定,那么就是强制性的行为,单位无故取消是不符合法律规定的.
具体,请向劳动部门进行咨询.