平安的业务员，最好是没转正的业务员回答

一年以下的新人占业务员总数90%以上，留存率之低可见一斑
保险公司的基本法其实希望每个业务员都像疯子一样见人就谈保险，只不过它没写出来而已
非当地户口更麻烦一点，因为有些成本必须得出，除了误导，很难短期积累大量客户。当然了，我要声明，这是饮鸩止渴，将来有很多遗留问题，而且这就是出卖良心

不用在乎那个转正率，没意义．
撑多久的人都有，一个月到十几年的都有．
工作流程就是告诉别人保险是干什么用的，然后让他决定买不买．
想做得好，就看你有没有赚钱或成功的欲望，公司会有很好的培训，听话照做就行了，真正能按公司要求做的，基本没问题了．

留存率你能提到这个问题说明你是平安的一份子！我想不低于30%！至于第二个问题可要看你的业绩而定了！你要是做得好估计留存没问题！要是不怎么地我估计也就是2-3个月！工作流程要看你所在的营业区是哪一种哪种销售方式为主了！

百分之一的留存，最难的是入司前的半年，培训学习。准主顾的开拓，销售产品和售后服务