员工年薪要求月薪奖，管理者该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 00:53:16

实行积分制!给每位员工建立积分数据!在工作过程中因其表现增减分数!给予积分高者予奖金!

将年薪隐性降低

很明显，员工担心年底不兑现。可以按比例实行月奖、年奖的模式。