劳动纠纷社保问题专业人进~

1、要有医院的医生证明死者是职业病病故才有效，无凭无据自己说的无效。
2、如果死者是在岗位上去世，如果他是公职人员，那么可以按照国家有关政策领取抚恤金；如果死者是独生子，国家还有特殊政策。但如果死者生前就职私企，又在岗位上去世，那么可以按照《劳动法》的规定索赔。否则，索赔没理由。当然，大公司和小公司赔偿金额不同，不同老板赔偿也不同。
3、死者父母可以全额提取死者的社保。即公司负责的部分和个人负责的部分都可以提取。

广东胡律师：

因职业病病故的相关赔偿标准要由职业病及死者的具体情况来定，但不管赔多少，死者的父母都享有死者的养老费。

社保只能保障被保险人达到退休年龄后领取退休工资，被保险人去世即保险关系解除，父母或亲属是不能享受其保险的。建议你咨询劳动保障热线：12333.--社保--人工服务。

公司如有为病故者投保的话，要求公司做工伤申报（职业病也是工伤的一种，但也需要有相关证明是职业病），劳动部门受理了工伤以后，自然会做相应的赔偿，这种伤残是一级伤残，公司可以不用赔偿款项的，因为4级至4级以下公司可以不用任何赔偿的（根据情况而定）。死者的父母都享有死者的养老费。