2000年到2007年一直没有签订劳动合同

1 关于经济补偿金的问题
<劳动合同法>第97条规定,依照本法第46条规定应当支付经济补偿金的,经济补偿年限自本法施行之日起算(2008年1月1日).
而之前施行的劳动法没有规定这种情况要给予补偿金,所以只能从08年1月1日起要求.满一年的按一个月工资计算,满6个月不满一年的,也按照一个月工资计算;不满6个月的以半个月计算.

2 前7年的3金可以要求单位补缴,如果单位不缴可以到有关行政部门申诉.但是如果提起仲裁或者诉讼的话，很可能因为过了仲裁时效而的不到受理.

先和单位协商,未果再找有关行政部门

证据最重要。前面的要有证据。
前面的事应该是和07年3月签订的合同无关，但因为过了时效（1年内）。取证较难。

不过可以到劳动局提出仲裁看情况定。

都可以！但诉讼是一个很专业的法律程序，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则
1.占用自己的时间
2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定
3.赔偿数额一般较少

广东胡律师：

08年元旦后的补偿可以直接用新《劳动法》来要求企业赔偿，但前7年的相关补偿你可能就需要专业的律师来维权了。

1、合同现在到期了单位不续约，即形成了合同的自然展期。
2、前7年不能要求补偿了。
3、前7年的社会保险可以要求补交。

可以。根据劳动法规定，现在有种事实合同的说法。具体你可以拨打12333咨询一下。至于没有交金的问题，单位肯定是要补交的，不用担心。