企业社保缴纳的几个简单问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 04:49:32
1 公司成立于03年，09年准备给部分员工缴纳社保。那么，在09年社保的缴纳过程中会不会被社保局的人要求补缴09年以前的社保呢？

2 是否可以只缴纳养老保险？或者只缴纳三种基本保险？

3 是否可以一次性把一年的社保缴清呢？
目前看到了一二楼的，谢谢回答。

公司在长沙注册的。

1 二楼这么肯定不会被追缴啊。没有什么理由支持啊？我还是很担心啊。

2 一楼，员工的入职时间可以做到修改，但是老总的入职时间怎么修改哦。

1~~,不会。社保不能往前补缴，特别是之前并没有办理社保开户的。若是你单位由职工投诉，那就由劳动仲裁部门说了算。

2~~，不能。劳动法规定的。

3~~，也不能，只能按月缴纳，办理好了，每月头到地税取社保税票，20日之前汇账。

1、当然可能，办理社保，要求提供员工花名册，上面会记载员工入职时间，工资缴纳基数等。因此可能被要求补交，还有滞纳金。

2、是否保三种，也是社保才能定的。

一次性交清目前应该可以。但是计算看成是按月划帐。就好像银行还贷，你存进去一年的钱，银行也是按月给你扣除的。

1、如果员工要求补缴，那么还是需要补缴的，员工有这个权利要求补缴，也是受规定支持的。社保局主动要求补缴，估计不至于的，除非当地社保部门秉公执法，严格到一丝不苟的地步。

2、现在一般都是缴纳五险，能否部分险种，需根据当地规定，建议直接咨询当地社保部门了。

3、社保按月进行申报扣缴，具体缴费方式按当地规定。

1、当然不会啦。
2、不知你是那里的，不过一般都要求交足五保的。
3、社保是月月缴的，所以应该不能一年交清。再说，你钱多吗，员工中途走人你岂不是白帮他交了。

1.重新跟要办社保的那部分员工重新签定劳动合同. (做成刚入职就好)

2.社保就必须全做了..5险1金

3.月月扣的.没必要图省事.