人力资源公司的文员主要都作哪些工作?

其实也没多大区别，也就是文员的一般工作，最多专业性再强点，也强不到哪里去，一般就是文件的编辑，输入，核对，帮助招聘员工，协助培训，这个不太做的也不是文员的工作，小公司可能会要你做的，一起带咯！！！
所以这个工作人员应该也不大，有点夸张的感觉！！
自信，你能成功的！！！
祝你好运！！！！
\(^o^)/~

公司人员的薪金、福利、考勤、招聘、培训、考核等等。档案归档、简历细致的资料库，方便领导查阅。还有很琐碎的一些事情，当然，刚参加工作领导是不会把一些核心性的事物交给你的 不过如果顺手的话还是很有发展前景的，不过就目前的国内大趋势来看，人力资源工作不好做。比如有靠内部进入公司的就不能用常规的流程和方法去对待。总之人力资源管理很灵活、很机动。
希望对您有帮助！

招聘人员、
准备招聘计划 、
规章制度管理 、
员工薪酬、
员工事务及员工沟通等方面提供协助、
记录数据并完成相关报告、
文字录入、
复印、
传真、
接电话、
打电话、
接待、
员工之间的沟通。
总之是部门、人力资源总监/主管的工作的辅助工作。 不会有太大的工作难度，应该是一个在工作中不断积累知识的岗位O(∩_∩)O~

简单，打字，查文件，和一些日常普通的工作，不难的，只要你精通点计算机就OK 了