请大哥大姐解答一下劳动法的问题!

劳动者只要提前一个月打报告就可以解除劳动关系，也就是说你提交辞职报告一个月后，不管老板是否同意你都可以走。如果他不给办理手续可以到劳动保障部门去投诉。

按劳动合同法第三十八条第二款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬（包括加班费在内）的，劳动者可以解除劳动合同。你以老板未依法支付报酬为理由要求解除合同是有根据的，而且你还可以要求经济补偿。
但首先你应该掌握充足的证据，以证明你有加班的事实（考勤卡或其它能证明你加班的文件或物品），以及老板无理由的不及时支付报酬（工资单）。

你没有提前一个月提出，按理论可以少付你一个月工资，
关于加班，如果本身合同本身注明有加班工资的话，那按理应该要付，你打电话到当地的劳动部门问下就可以了，

只要你有充分的证据证明你加班但老板拒绝支付加班费 就可以立即解除合同并要求赔偿

1.随时可以走。
2.可以，你不用担心。