上班超时问题？请大侠帮忙看看

从目前的相关法律法规来讲,一个月正常上班为21.75天,每天为8小时,合计为174小时,楼上朋友讲得对,你要看你同用人单位所签的合同中关于工资是怎么约定的,其次阁下所在的市最低工资标准是多少,举一例,如东莞最低工资标准为770元/月(注:这是正常上班174小时的工资),而阁下上班时间比较特殊,以一个月为30天计的话,那么你一个月上班时间为360小时,那么阁下工资应在2000元/月以上.
关于加班费:周一至周五1.5倍/时;双休日2倍/时;法定节假日3倍/时.

正常是8小时上班后16小时是休息，比例是1：2；而阁下是24小时上班后24小时休息，比例为1：1，当然可以要超时费。怎么算也就知道了？
不过，应该先搞清楚目前的工资里有没有包含了超时的劳动费，不要盲从冲动，可能适得其反。