刚入人力资源部，要去招聘，以前没去过，不知道该怎么做？

首先准备一些专业知识提问，再通过一些心理测试来了解应聘人员素质和人品。还要留时间让应聘者提问，当然你的回答会直接体现公司形象。这对公司未来发展和公共口碑都有直接影响。应聘者也许会因为你的言行来决定去留。高层应聘者应聘不全是你选他也可能是他选你。网上有一些针对人力资源部门员工培训视频，你可以去看看，很不错。