说这种人是另类不过份吧？开除会不会太过了？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 00:45:38
公司开会培训时，每个人都很认真地听，做着笔记，只有一个人一直在打着哈欠，也没做笔记，说她两句还不高兴，问她都懂了？回答不是，对我说的内容不感趣？也不是，那么我说的废话吗？有这么不耐烦吗？她的理由竟然是等开完会抄别人的，？？那么你现在做有多困难？现在的人越来越无法无天了，都搞不清楚状况了。这人平常表现非常一般，做事不大积极主动，可能是年龄还小，88年的，还带着一些小女孩的脾气，大家来计论一下，这样的人要不要开除。

你看眼前还是长远，如果是眼前，我想她工作肯定不怎么行，不能为公司创造更多的价值，这样的员工没必要要了。如果长远点，她总有一天会醒悟，觉得自己的做法不对，毕竟她现在还小，在家里那种脾气一时改不过来，带到了工作上，如果能给她点时间我想她会悔改的，毕竟公司的气愤不是她脾气那样，大家都忙着工作，只有她一个人肯定是做不起来的，只能建议你这些了。开不开除看你了

开除

屡教不改 开除！ 有时候上司的威严还是要的！

开除吧，有什么好考虑的！

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反正要我是不用她...