我是否可以得到遣散费？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 07:01:29
我08年10月被一监理公司雇佣，2000元每月，没有签合同，直到09年3月，因为工程停工，所以我将被遣散。
请问我是否可以得到遣散费，有多少钱？我并不打算因没有合同而“双罚”工资。
老板在一个月前，暗示过我，如果还不能开工将“撤走”，这是否可视为提前一个月通知？

按照新的劳动合同法，会补偿你的

1.如果不打算因没有合同而“双罚”工资，
2.最低得到1个月工资的补偿
诉讼是一个很专业的法律程序，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则
1.占用自己的时间
2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定
3.赔偿数额一般较少
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

这应该属于违反劳动合同法的行为，你可以到劳动仲裁机构要求单位支付你赔偿金。

广东胡律师：

不能视为提前1个月通知，你不打算通过法律的途径取得双倍工资的话，最多可以拿到1个月工资的遣散费。