工伤医疗期已满,疾病未治愈,如果被公司裁员了,能有多少补偿金(怎么算)?

工伤都有个停工留薪期，再此期间不可以被裁。

若够上伤残级别了，根据伤残级别有补偿。

裁员的话就属于是一次性解决，伤残级别在五级到十级之间都可以一次性解决。

其中有一块待遇为一次性工伤医疗补助金，目的就是解决被裁员后的后续治疗问题。

计算办法各省不一样，并且与工伤伤残等级有关。

按人的年龄还有当地收入水平算的。