银行的长期合同工如果是劳动者单方面解约的话,有补偿金吗?

看你是因为什么情况解除的，
劳动者解除劳动合同有两种情形，有以下两种：
一、即时解除：
1、在试用期内，
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未执照劳动合同约定支付劳动报酬和提供劳动条件的。
二。预告解除：劳动者可以无条件预告解除劳动合同，如果劳动者因此给原用人单位造成经济损失的，应该承担责任。

所以呢，如果你是因为即时解除的第二，第三种情况，那么用人单位必须向你支付补偿金。
如果你是第二种情况，单位不用向你支付补偿金，你还有可能要给单位支付补偿金。

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广东胡律师：

这个要看你们合同的约定，如果合同里面没有约定的话，按现行规定，不是由于单位造成劳动者单方面解约，而是劳动者自己原因解除的是没有补偿金。