老板总是变卦怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 06:17:37
我们老板经常说出来的话又变卦了，让我这个经理很难做，很难去执行。刚开是说员工定出了每月做出多少利润，超过了就每月发奖金，现在超过的员工越来越多了，他就让我和员工说这个奖金不发了。员工每个月开发了几个客户，超过了也发奖金，后来也让我告诉员工说不发了。以前定好的员工提成，现在又要改了，以前是每月做到2万，提成是10%.做到5万，提成是10%,做到10万，提成是30%.现在是不管做到了几万都是提成10%。然后说发年终奖金，又不说发多少。让我怎么和员工说啊。谁能帮帮我怎么应付这种情况啊

这样的事情是很难做的，让你去说就是要让你做恶人，你如果照实说就会得罪领导，如果你不说，部下就会认为你不站在他们这边，你很可能会猪八戒照镜子--里外不是人。确实很难处理，我只有一点建议，一，你自己做出来业绩，然后去找老总要求兑现先前的奖励，当然是以开玩笑的性质和老总说，但是你进老总办公室前在员工前要表现出一定要去得到奖励的样子，让员工以为你要为他们说话，争取利益。结构当然是被老总拒绝啦，这样矛盾的双方就不是你了，老总认为你顾全大局，员工以你作为代表，为你折服。当然你的表现很重要的。
还有一个办法，就是不知道现在员工知不知道奖励方案已经改变了，如果不知道就好办了，你直接再老总的方案下再往下压，告诉员工可能30%变8%了等等，然后做好人说这样是不行的，公司不能这样对员工，你要为他们出头之类的，让后正式出台10%，员工就很容易接受了，还对你很感激，前提是千万不能让老总知道这件事。希望你顺利度过啊

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一，你要和他谈谈，不能不讲信誉，会毁了公司的。二，你还是要谈，如果和员工说了吗就完了。

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