关于五险中的生育险的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 03:18:28
我们单位给我买了五险，当然有生育险，由于工作性质和身体体质，怀孕就无法上班，但是听说生育险要在生小孩的时候才能报销享用，平时检查等费用都报不了，请问一下假如一月份怀孕，到十月才生孩子，中途这十个月左右未上班，单位肯定给你停交了，如果我到时候享用不了生育险，那之前的交了几年的生育险不是白白交了么？我对这不是很懂，请哪位专业人士帮忙解答一下，万分感谢！！！

1、是白交了。生育保险必须缴费满规定的期限，并且生育时仍在缴费，才能享受生育保险待遇。

2、因此，建议你不要怀孕就辞职，可以更换岗位或减轻工作量，这期间单位是不能单方面解除劳动关系的，社保也必须按规定正常缴纳。

3、生育保险待遇主要有：
（1）生育津贴（产假期间的工资）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）。

关于五险中的生育险的问题，你是想咨询什么？有什么疑问？

首先，一月份怀孕，十月生孩子，你不可能休10个月的，也没有必要休10个月。休息时间太长，反而对胎儿不好。

其次，即使休假，单位也不可能不给你交社保。只要怀孕，单位就不能解聘你，也不能降低你的工资，更不能不给你交社保。

请保持你愉快的心情，这对胎儿非常重要。