请问资深人力资源管理者各行业人力资源管理的侧重点是什么

管理的重点是把资源投入到效益比较高的活动中，而人力资源管理也是同样。中小贸易公司的人力资源中，重点是对业务人员的管理。一般中小贸易公司的特点是少数业务人员把握着公司重要资源，对这些人的工作分析、薪酬设计、考核方式是人力资源管理的关键，要使这些人能够吸引得来，公司内留得住，还要用得好，需要在工作分析中即制约业务人员的资源，又能使其有能力发挥的余地，在薪酬结构上要加重长期回报，考核指标要明确，并事先确定好考核标准，尽量避免事后评价。

对 分哦~ 呵呵

各个行业在HR每个模块都有侧重点
薪资结构和工作分析是最容易区分的侧重点
建议你多看看不同行业的工作说明和薪资方案
各类资料网上有
招聘、培训、劳资等整体侧重点也就容易出来了

问各行业的区别,不是仅仅业务部门的.