养老保和住房公积金，医疗保险 断了半年该怎么办

只有养老保险可以续交，住房公积金和医疗保险都需要重新缴纳。
养老保险续交：

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，还是需要带身份证原件和复印件。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

我08年7月份辞职了，而现在找到工作了，可是这边不给我们买保险的。。。。这几个保险可以自己交吗？怎么个交法，交多少。。。中间断的半年该怎么办，有什么影响嘛
当然可以以个人方式交纳社保,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请办理社保关系转移之后续交，且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

但最好以单位方式代交的身份续交社保比较好一点,因为单位会为我们承担很在一笔费用,进而降低自己的交纳压力。

同时,养老保险最低交纳时间段为180个月即15年，可以多交，到时就可以多得。还有养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,断交的年份,是没有多少影响的.

问题补充：问题是现在的公司不给交保险的。。。。我是像自己交
根据〈劳动法〉相关规定，除签订用工合同外，还需要交纳社保。
因此你可以向用人单位申请并协商解决，无果的情况下可以申请劳动仲裁或向