招员工时的承诺不能兑现应该怎么办？

要看这个承诺是口头的，还是写在劳动合同里的，是劳动法管理范围内的，还是外的。

如果不是写在合同里，也不是劳动法管理范围内的事情，只能说明老板和企业没有诚意，看你自己是留下来继续干呢，还是辞职走人。

如果不是上面的情况，你可以申请劳动仲裁。

都是这样的，行规啊，你有什么不满意的？有不满意的也别说，因为你没有背景，说了也没有人理你。

A.走人，B.继续干，C.扁他

我也在思考这个问题