合资开公司，合伙人聘用他一无事处的朋友，应该怎么办？

既然是合资，你应该对公司的经营有一定的话语权，除非你们的投资协议里规定你不参与公司的管理，如果有这样的规定你就不能阻止你的合伙人聘用什么人；
另外，你们公司的章程里应该有规定公司的人员聘用是如何确定的，通常高级管理人员（总经理、副总经理、财务总监或财务经理等）是董事会决定或股东会决定；其他工作人员是总经理负责聘用。你的合伙人如果是大股东他可以通过董事会决议聘用他的朋友做高管（如果你们没有其他协议的话）；如果你的合伙人兼任总经理，他可以聘用他的朋友做非高管的任何职务。
以上，是法律层面的问题。
但是合伙做公司不光有法律的问题，也有沟通交流、互信合作的问题。你既然不喜欢他的朋友，你可以委婉的提出来，做一定的沟通，问问他为什么要聘用他的朋友，要怎么用这个人，有的人看起来不做事，但是有可能有些特殊的背景；如果实在不想用这个人，你要把理由讲清楚，比如对公司的发展、公司文化氛围的影响什么的，千万要对事不对人，如果还有其他的合作伙伴，最好都拉上一起反应，别把关系搞僵了。

直接告诉他你有意见，一起合伙坦诚非常重要，否则你心里一直不舒服影响你们的合作

开公司不是讲义气的时候,好好和你朋友沟通一下.
合资开公司时合同上什么否要写的清清楚楚.
如果他不占有任何股份或者你的朋友愿意单独支付他薪水的情况下.就让他用也无妨.
如果你朋友是做大事的,应该懂得权衡公私分明

当然是不同意的，这一点必须非常宣明地提出来，公司是几个人的，不是一个人的，用人得经几个人同意才行。
有些可以让步，但是用人一般情况下不作让步。