打工者如何向所在单位尽可能的争取最大利益

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 06:43:31
我在现所在单位已工作八个月了(包括试用期),但公司从未给买社保,而且也没有与我签订正式的劳动合同,公司也从来没有做工资表,每个月的工资发放也是直接给的现金.现在公司突然想裁员,请问我应该如何争取我应得的利益.比如社保及辞退员工的经济补偿等.

兄弟,你个人的力量是单薄的,你应该联合和你有相同情况的同事去和公司领导好好谈谈,如果实在不行就去劳动局投诉,向你这种情况劳动法是绝对不允许的,但记住,一定要人多才有效(我可不是叫你纠集人去闹事啊),要不然不会被重视的,这个还要视当地劳动法的实施力度,如果力度大你的问题自然就会得到解决,你也不用担心因为这个公司会辞退你,如果真这样你再去投诉,一样有效。相反,如果当地的劳动法执行力度不够,那可能真的就没办法了,你只有选择离开那里了。
你可以先去劳动局咨询一下,一般来说他们是会给你们满意的答复的,但执行力度就要因地方而异了。向你们这种情况打官司的话应该胜算比较大,会得到应有的补偿的。
我以前在广州,感觉那里的劳动管理部门还是比较有效率的,一般的投诉都会出面解决,我有个同事就因为这个开庭打过官司最后还赢了。现在在江阴,感觉这里虽然是百强县首位,但对劳动者的保护太不完善了,劳动管理部门有就和没有一样。这也算是中国的一大国情吧。

y……Y讯劳动局吧

你工作前就应该问清楚。你问律师,他会告诉你怎么做,然后就去找劳动仲裁