劳动合同法 减薪

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 00:23:04
如果因公司运作或是其他原因，缩短我们员工工作时间，同时也降低我们薪金，算是合理吗，在我工作满五后年，公司单方不再续签合同，那我可否得到相应的补偿呢？

只要不低于国家规定的相关最低工资标准,不低于你合同约定薪资,就是合法的.公司单方不再续约,要按照你服务年限给经济补偿金,金额为一年一个月,半年半个月.如果公司没有提前一个月通知你不再续签,还要多补一个月待通知金.