【寿险行业职规求助】做中国人寿的会计好,还是太平人寿的续收好?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/15 08:01:57
我是个女孩子,在沿海发达地区寿险公司做财务,3年工作经验,形象气质良好电大本科拥有中级职称。去年因实在接受不了做财务的辛苦劳累(每天加班到22点没有节假日)和左右不是人的尴尬地位,就进入太平人寿一支金牌团队做综合运营。待一切熟悉之后,极有可能派我做续收工作。然而中国人寿近期已录取我去做会计,面对大公司的诱惑,我实在无从抉择!

1)中国人寿在本市属于2级分公司,市场分额庞大占到70%以上,而太平人寿在本市属于3级中支公司,市场分额比较少,属于起步阶段;
2)中国人寿会计福利待遇比我目前在太平人寿的收入要高一些,但工作非常心烦,在太平则要轻松快乐一些;
3)中国人寿的会计相当于3线3类员工,太平人寿的续收则是1线2类员工,而且国寿晋升非常困难,与我相同职位的会计都有15人,压力和竞争不言而喻!而太平人寿的领导比较看重我,多次公开场合谈话准备把我朝区拓的续收岗位上推,而我自己也希望能朝业务方面靠拢,我的为人处事沟通交际能力还是不错。

好了,我的核心问题就是,国寿大公司会计VS太平人寿小公司续收(金牌团队),一个3线纯内勤,一个1线业务口上管理性质的内勤,哪个好?我并非追求眼前利益,而是期望从长期来看,那个职位所处的价值链更高一些?毕竟在保险公司惟有做业务或者偏向业务口才能赚到钱。

忘懂行的人予以指导!感激不尽,在线等答案(需要一定分析)。

每个人对工作的含义不尽相同 但重要的是快乐而且被人看重 我认为选择太平 题外话:俗话说在喜欢的环境和喜欢的人做喜欢的事

无论什么工作,最重要的就是这份工作能做的很开心,很愉快。只有自己做的高兴了才会发展的很快!相信你自己已经有答案了。我也是太平人寿的一员,虽然我是搞外勤的,经常会碰壁,会遭到拒绝,可是我依然做的很高兴,因为在太平就像在家一样,在外面受了气回到“家”一切都忘记了

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