公务员面试比例什么概念

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 09:30:08
我报考的专业录取1名，考试人员212名，面试比例1：3，1：2什么概念。我考第22名。有面试机会和可能性么
我是知道录取比例很低啊，但是总是一个机会，2楼说的就太极端了吧。而且我觉得，这样的比例选择也太可笑了。总要多点然后比较才有意思，要不然你还弄个分数合格线干嘛啊，不是虚设么

公务员面试比例的概念：
　　面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。

　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

合格分数线还是应该设的，比方那个1：3的岗位只有3个人报名，然后3个人都考了零分，难道把面试机会给这样的人啊，显然还得有个最低线卡一卡，继续加油哦，合格分数线对于成绩高的考生其实意义不大的，还是争取笔试前两名吧，进面试比较保险

没有。录取一名，面试比例1：3就是前三名去面试，取其中一个。1：2就是前两名去面试，录取其中一个。考22名几乎没有面试机会。如果你前边至少有20个人都放弃的话你有可能得到一个面试机会。。

楼上说的有道理，这个你已经考试完了，连这个都不知道实在是不应该
多了解一下吧
现在人家有老多都是盲目地去报这个东西
这是社会的倒退呀
希望中国能越来越强
祝你好运

没可能性 面试1:3 就是本职位招考2位以下名额的 笔试分数的前3名去面试
面试1:2 就是本职位招考2-11位名额的 笔试分数的招考名额数乘以2去面试(比如职位招考5位 那就是10人进面试)
还有面试1:1.5的 都以次类推

撒