UC知道我们店长自私自立，怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 08:17:16
大家好，我想像大家请教个问题。就是我是一名移动门店的导购员，我们店带店长共3个人。我们店长是个什么样的人呢，我来跟大家说下。
她在我们公司已经做过2年多了，去年年底我们开新的分店，她被调到这个新店当店长。我是去年毕业的，抱着学习的态度来个这个公司。想锻炼下自己。我和我们店的另一个女孩子是同一批进公司的。由于在业务知识上我们不是很熟练，有时遇到不明白的问题就去问店长，可是我们店长怎么做的.她完全根据她的心情，比如在忙的时候，我们要上去问她，她直接就把我们骂一顿，然后说，这个我只说一次，下次不要问我。甚至有一次，我有个问题不明白，她直接当着顾客的面说：“你上到现在班，这个都不知道啊！你怎么上的？”讲的当时那个顾客直看我。还有就是做方案问题。她竟然跟我们说，以后大的单子我来做，我做的次数少，小的你们做。我们每次大部分做的都是几百和一两千块钱的单子。她动不动就是上万的。顺便说下，我们做方案应该是排队的，就是每个人一次。可是她不给排队，因为要是排队了，她肯定是最少！记得刚开业时，第一个礼拜我一个单子没弄到做，全是她！我受不了了，发火了，她却说，你个大男人，不要把钱看这么重。我当时愣住了，她不是一般的没文化，是真没文化！最好意思的就是，她说她每个月最少要保持2000+的工资，因为要买房子了。大家说说看吧，她怎么这么好意思？
这个月又是的，现在我们每个人才做1万多一点，她都4万了。今天理应是我那个同事做，可是她照样做了。为什么？因为这个单子有一万多块钱！她就是这种人！而且我们要是遇到什么投诉，或者是我们有什么错误。她直接让我们自己搞，很少帮我们。好像深怕自己被牵连上！还有，我们做方案时，有时单子多了，来不及做，她要是有时间根本不会来帮忙。甚至跟我们说，我不帮你们检查，你们自己搞。身为一个店长，完全没有尽到店长的责任。一个店长只顾自己的销售，这还提什么团队精神！怎么能使我们这个团队有凝聚力！团队精神的核心是协同合作，是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
（我想把这个情况反映给公司，大家说可以吗?我是去年刚毕业的学生，刚走出社会，想问问大家。希望大家给点主意。谢谢大家）
她在我们公司已经做过2年多了，去年年底我们开新的分店，她被调到这个新店当店长。我是去年毕业的，抱着学习的态度来个这个公司。想锻炼下自己。我和我们店的另一个女孩子是同一批进公司的。由于在业务知识上我们不是很熟练，有时遇到不明白的问题就去问店长，可是我们店长怎么做的.她完全根据她的心情，比如在忙的时候，我们要上去问她，她直接就把我们骂一顿，然后说，这个我只说一次，下次不要问我。甚至有一次，我有个问题不明白，她直接当着顾客的面说：“你上到现在班，这个都不知道啊！你怎么上的？”讲的当时那个顾客直看我。还有就是做方案问题。她竟然跟我们说，以后大的单子我来做，我做的次数少，小的你们做。我们每次大部分做的都是几百和一两千块钱的单子。她动不动就是上万的。顺便说下，我们做方案应该是排队的，就是每个人一次。可是她不给排队，因为要是排队了，她肯定是最少！记得刚开业时，第一个礼拜我一个单子没弄到做，全是她！我受不了了，发火了，她却说，你个大男人，不要把钱看这么重。我当时愣住了，她不是一般的没文化，是真没文化！最好意思的就是，她说她每个月最少要保持2000+的工资，因为要买房子了。大家说说看吧，她怎么这么好意思？
这个月又是的，现在我们每个人才做1万多一点，她都4万了。今天理应是我那个同事做，可是她照样做了。为什么？因为这个单子有一万多块钱！她就是这种人！而且我们要是遇到什么投诉，或者是我们有什么错误。她直接让我们自己搞，很少帮我们。好像深怕自己被牵连上！还有，我们做方案时，有时单子多了，来不及做，她要是有时间根本不会来帮忙。甚至跟我们说，我不帮你们检查，你们自己搞。身为一个店长，完全没有尽到店长的责任。一个店长只顾自己的销售，这还提什么团队精神！怎么能使我们这个团队有凝聚力！团队精神的核心是协同合作，是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
（我想把这个情况反映给公司，大家说可以吗?我是去年刚毕业的学生，刚走出社会，想问问大家。希望大家给点主意。谢谢大家）
像她这样的人挺多的，什么样的人就要用什么样的方法对待。如果你还想继续留在这里工作，想以后能有发展，那我支持你向你公司上面反应这个情况。最好是联合其它同事一起做这个事情。（切记不要涉及威胁内容，比如说，“如果怎样怎样，我们就不干了，之类的话”）把你的想法都说出来，让上面的领导了解你，机会只能靠自己去争取了，你也可以想一些关于对你店里完善的制度，意见，想法，和提议类的东西，交给上面。
这样人就是社会的败类 一个人吃五个人的饭 但是我劝你 别告了 他是店长 你觉得公司会把他开除留下你吗 你有什么功绩呢 他的功绩多的是 不是吗 他总接大单子 大功绩 你如果真的告了他 公司没开除他 以后他会给你好果子吃吗 忍了吧 现在不都这样吗 要不就自己找个好机会 接一个大大的单子 让公司知道 你比他强 明白吗
也可以的,勇敢地去告吧! 世上又不是没有你生活的地方!我支持你! 但要把镜头录下来,好取证据.
这种情况很普遍，你向上告起不了多大效果。
建议：
密切关注她日常的销售行为，看看有没有违规操作的，有没有拿回扣之类的，抓住这样的一个证据，直接向上级反映，就可以轻松搞定。真如你所说有这么贪的话，在其他方面应该会有一些小把柄的，仔细观察一下就会发现。