我是应届毕业生进入了管理不健全的民营企业

应届生在找工作的过程中肯定会遇到这样那样的不愉快。面试多但是没有成功，不代表什么。因为面试是个双向选择，公司想招一个适合公司整体情况的人员，他会有自己的一个判断。如果你误打误撞进了一个原先觉得很适合自己的企业，待工作一段时间后觉得不适合，你还是会不开心的，你还是会觉得没有意思，不想再继续工作。
虽然我不知道你现在进的这家公司是什么样的一个状态，用哲学的角度看问题，凡事要一分为二。民营企业有其缺点，但也有其有点。转变战略会比较快，哪天老板一开心，给你成倍成倍的加工资也是常有的事。但是你现在的职位是什么？是你喜欢的职位吗？或者说你做好了以后会是你以后发展方向上的一盏灯吗？对你以后出去求职有帮助吗？可能自己需要去权衡一下。
有时候择业是会有这样那样的考虑，忧郁是很正常的事。还有一种原因是因为现在你是双重身份，一方面还是学生，没有毕业，一方面又已经在工作，这其中的适应期是需要时间的。不可能前一刻学生，后一刻立马就很职业，对不对？不知道我的分析是不是能够给到你点启发

不要当心伱的前程，好多民营企业都是这样的，同样可以积累伱的经验。在健全的公司上班不一定伱就能学到有用的东西。反而会造就不出人才。在社会上混，跟你想的很不一样。

如果想学点东西，哪里都一样。不过，不发工资倒是个大问题，什么原因呢？好好分析，如果一直不发工资，就得选择离开。你不跳槽，怎么知道你比你的朋友们没有“前途”呢？

现在很多这样的民营企业~
从小作坊开始~
其实这样的企业有时候是能给你舞台让你展示才华的地方~
多跟你的老板沟通~
他要是个有思想的人~
你可以留下~
他要是觉得现有基础已经很不错了~
那就走吧~
象这样不发工资的企业~
什么也别谈了~
直接走人~