UC知道50分求！！毕业生试用期的签约等问题，速度进来，只有一天时间了！！！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 02:48:33
今天接到电话，说我被录取了，录取公司并不是什么大公司，一个小公司而已，应聘的是业务员，那天谈的时候是说，
要先经过七天的培训（无工资），
再有一个月到三个月的试用期（工资900），
转正后底薪1100+提成。。。。
问题：
1.那七天的培训无工资可以接受，其他的问题大家有什么建议呢？
2.关键是试用期，试用期他说1到3个月，有什么问题吗？我明天去公司报到的时候，该对他们做什么询问易保证我的权益？
3.试用期我要签什么合同？劳动法规定，“试用期也包括在劳动合同内”，这句话在签约的时候怎么理解？试用期到底要怎么签约啊？
4.像我这样的，试用期除了工资，还能享受其他的什么吗？比如福利保险之类的吗？
5.试用期有要赔偿的吗？
另外我还要向公司询问什么？合同上该有那些才能保障我们权益？
最后一点，只求大家别复制黏贴，那些对我没用，我自己会查得到，只求大家能将自身所知告之，另外提点意见，再次感激不尽！！！
要先经过七天的培训（无工资），
再有一个月到三个月的试用期（工资900），
转正后底薪1100+提成。。。。
问题：
1.那七天的培训无工资可以接受，其他的问题大家有什么建议呢？
2.关键是试用期，试用期他说1到3个月，有什么问题吗？我明天去公司报到的时候，该对他们做什么询问易保证我的权益？
3.试用期我要签什么合同？劳动法规定，“试用期也包括在劳动合同内”，这句话在签约的时候怎么理解？试用期到底要怎么签约啊？
4.像我这样的，试用期除了工资，还能享受其他的什么吗？比如福利保险之类的吗？
5.试用期有要赔偿的吗？
另外我还要向公司询问什么？合同上该有那些才能保障我们权益？
最后一点，只求大家别复制黏贴，那些对我没用，我自己会查得到，只求大家能将自身所知告之，另外提点意见，再次感激不尽！！！
先说我知道的，不知道你签三方协议了吗。其实三方协议作用不大，他无法保护我们毕业的实际利益。正规则的公司，在试用期前靠的是三方协议来约束，试用期后会有个正式的劳动合同，只有这个合同，才会保障你的合法权益，比如薪水，福利保险等，而且这你得和公司谈，大多数的中国公司是不会遵守活动法的。说实话，也不要太计较了，中国的公司正在走资本主义的原始积累阶段，政治经济学学过吧，这个阶段有什么特征。在这里我就不好多说了，慢慢体验吧。而且加上金融危机工作现在很难找，如果你还有其它机会可以再看看，否则你就先干着吧。不要太指着劳动法里说的东西。关于赔偿，只要你的档案或其它重要的人事关系不是在他们手里握着，无所谓。明白吧，再说多就不对了！！:)